5つのモジュール、それぞれに存在価値がある
Omiedoが実際にできることを詳しくご紹介します——抽象的な約束ではなく、初日からアカウントで目にする画面と動作だけを。
タスク
プロジェクトごとに独自の列を持つカンバンボード：タスクを作成し、1人以上のメンバーに割り当て、優先度と期限を設定したら、作業の進行に合わせてドラッグで動かします。
タスクを開けば、説明、添付ファイル、更新履歴のすべてが揃っています。「あれ、どこまで進んだっけ？」と聞く必要はありません。答えはいつもボードにあるからです。
こんな方に：メンバー一人ひとりに聞かずに、仕事の全体像をリアルタイムで把握したいプロジェクトマネージャー。
ショールームのファサードを仕上げ工事に引き渡す
5階の鉄筋数量を拾い出す
サプライヤーの大理石サンプルを承認する
チャット
プロジェクトごとに専用のチャットチャンネル：ワークスペースを離れずにチームメイトと素早く調整でき、仕事の話とプライベートのチャットが混ざることもありません。
議論が仕事に変わったら、そのままボードのタスクに変換——「やりました」というメッセージに、ちゃんと居場所ができます。
こんな方に：一日中やり取りする現場チームやオフィスで、WhatsAppに決定事項が埋もれてしまうことに疲れた方。
断熱材が現場に届きました。検査に回しますか？
14:32はい。それと「屋根断熱の検査」というタスクに登録して、結果を追跡しましょう。
14:34登録しました。高橋さんに割り当て済みです。
14:36フォーラム
スピードに向かない話題があります。技術的な決定、納品遅延から得た教訓、新しい引き渡し手順。フォーラムは、整理されたトピックとスレッド形式の返信で、こうした議論に落ち着いた場所を提供します。
フォーラムに書かれたことはすべてアーカイブされ、検索可能です——組織のドキュメントは、誰かがグループチャットを抜けて蒸発するのではなく、時間とともに蓄積されていきます。
こんな方に：組織的な記憶が必要なコンサルティング、エンジニアリング、長期プロジェクトのチーム。
提案：空調配線のルート変更
佐藤美咲 · 2時間前
アルミ納品遅延から得た教訓
山本大輔 · 昨日
請負業者との階引き渡し手順の文書化
鈴木健 · 3日前
お知らせ
公式な連絡——コンサルタントの訪問、スケジュール変更、経営判断——は、挨拶の間に埋もれるグループには送らないでください。お知らせは、信頼できるひとつのチャンネルからプロジェクトの全メンバーに届きます。
誰が読んで誰がまだ読んでいないかも表示されるので、全員に再送する代わりに、見逃した人だけをフォローできます。
こんな方に：多拠点の企業や、正確な通達に頼るチーム。
来週木曜にコンサルタントが訪問します
エンジニアの皆様：水曜の終業までに進捗報告をご準備ください。
報酬
各メンバーの受け取るべき金額——給与、コミッション、手当、引き渡しボーナス——を記録し、支払済み・支払予定・期限超過を、散らばったスプレッドシートの代わりに1つの表で追跡します。
プライバシーはここでの基本原則です。各メンバーはログインして自分の報酬だけを見ることができ、全体像が見えるのはオーナーとスーパーバイザーだけです。
こんな方に：チームの報酬を別々のシートで手作業管理している小規模なオフィスや会社。
田中健太
2月分給与
高橋花子
引き渡しコミッション
山本大輔
現場手当
各メンバーには自分の報酬だけが表示されます——全体像はオーナーとスーパーバイザーのみ。
3つのロールに明確な権限
ワークスペースの全員は、オーナー、スーパーバイザー、メンバーのいずれかです。招待時にロールを設定し、いつでも変更できます——Teamプランではプロジェクトごとにさらに細かい権限設定も可能です。
オーナー
- プランと請求の管理
- プロジェクトとモジュールの追加・無効化
- スーパーバイザーの任命と解除
- ワークスペースの削除
スーパーバイザー
- メンバーと招待の管理
- プロジェクトの作成と編集
- お知らせの公開
- 報酬の記録と精算
- プランと請求の管理
- ワークスペースの削除
メンバー
- 自分のタスクに取り組み、ステータスを更新
- チャットとフォーラムへの参加
- 自分の報酬のみ閲覧
- メンバーやプロジェクトの追加
- 他人の報酬の閲覧