고객 서비스 부서

고객 소통 채널 부서 시스템

왓츠앱·전화·이메일 등 회사의 소통 채널을 공정한 배분과 응답 시간 측정으로 운영하는 팀.

모든 채널을 통일된 카드로 관리하고 공정하게 배분하며, 응답 시간 측정과 수치 기반 개선 과제로 운영합니다.

신용카드 없이 — 전체 시스템이 1분 만에 프로젝트에 세팅됩니다

접수1
오늘 모든 채널의 메시지를 통일된 카드로 만드세요
배분1
쌓인 메시지를 전문성과 부하에 따라 상담원에게 배분하세요
처리0
아직 카드가 없습니다
응답 시간1
오늘의 응답 시간을 기록하고 가장 느린 채널을 측정하세요
개선0
아직 카드가 없습니다
보고0
아직 카드가 없습니다

이것이 여러분이 받게 될 시스템 보드입니다. 워크플로 열과 첫 단계를 보여주는 시작 카드로 구성되어 있습니다

이 시스템에서 일은 어떻게 흘러가나요?

왓츠앱, 전화, 이메일 등 모든 채널의 고객 메시지는 채널이 달라도 동일한 형태의 카드로 「접수」에 도착하며, 채널명과 발신자 정보가 담깁니다. 카드는 「배분」으로 이동해 채널 슈퍼바이저가 전문성과 현재 부하에 따라 상담원에게 나눠주고, 상담원은 「처리」에서 해당 채널로 최종 답변까지 작업합니다. 처리 후에는 「응답 시간」에서 첫 답변 시간과 종료 시간을 카드에 기록해 속도를 측정합니다. 갭이 나타나는 채널이나 시간대는 「개선」에서 과제로 관리합니다. 배분 조정, 준비된 답변, 접수 자동화 등이 여기 해당합니다. 지표는 경영진이 열람하는 정기 「보고」로 모읍니다.

채팅은 하루 종일 이어지는 슈퍼바이저의 상황실입니다. 특정 채널에 부하가 몰릴 때의 실시간 재배분, 답변이 지연되는 채널 커버, 목표 응답 시간 초과가 임박한 케이스 알림까지, 모든 신속한 개입이 여기를 지납니다. 케이스 자체와 세부 정보는 카드에 남습니다.

슈퍼바이저는 배분하고 응답 시간 보드를 감시하며 피크에 개입합니다. 상담원은 각자 채널에서 처리하고 시간을 성실히 기록합니다. 측정은 처벌이 아니라 개선 도구이기 때문입니다. 성과 분석가는 「응답 시간」 지표를 읽고 「개선」 과제를 제안하며, 확장이나 자동화 결정의 근거가 되는 정기 보고서를 작성합니다.

누가 무엇을 맡나요?

이 시스템의 운영 역할과 일상 업무에서 각 역할의 책임입니다. 그대로 팀에 배정하거나 여러분의 상황에 맞게 조정하세요.

채널 슈퍼바이저

접수된 메시지를 채널과 부하에 따라 상담원에게 배분하고, 응답 시간을 실시간 감시하며 피크에 개입합니다.

채널 상담원

각자 채널의 메시지를 최종 답변까지 처리하고, 모든 카드에 응답·종료 시간을 성실히 기록합니다.

성과 분석가

「응답 시간」 지표를 읽고 채널·시간대별 갭을 찾아내며, 「개선」 과제를 제안하고 정기 보고서를 작성합니다.

첫날부터 무엇이 준비되나요?

시스템 유닛

  • 업무 워크플로 열과 실행 카드를 갖춘 칸반 보드
  • 채팅 팀의 빠른 일일 조율 채널

준비되셨나요? 첫 프로젝트까지 2분이면 됩니다

지금 무료 워크스페이스를 만들고 오늘이 가기 전에 팀을 초대하세요.