Systeem voor een afdeling geografische-expansieprojecten
Een expansieteam dat de filialen en nieuwe vestigingen van het bedrijf opent, stad na stad.
Het openen van vestigingen als één traject: van locatiestudie tot operationele stabiliteit en daarna evaluatie.
Geen creditcard nodig — je project staat binnen een minuut klaar met het volledige systeem
Zo ziet het systeembord eruit zoals je het ontvangt: workflowkolommen en startkaarten met de eerste stappen
Hoe verloopt het werk in dit systeem?
Elke expansiekans komt binnen als kaart in “Studie”, waarin de cijfers van de locatie worden verzameld: de beoogde dichtheid, de concurrenten, de huurprijs en het verwachte vraagvolume. Na goedkeuring van de studie gaat ze naar “Locatie” voor de keuze van het pand, de onderhandeling en de ondertekening, en daarna naar “Inrichting”, waar het ontwerp, de vergunningen, het meubilair en de systemen met heldere vervaldatums worden beheerd. Parallel beweegt “Werving” om het team van de vestiging te werven en vóór de opening te trainen. Op openingsdag gaat de kaart naar “Opening” met een eindchecklist, daarna naar “Stabilisatie” voor ongeveer drie maanden waarin de indicatoren van het filiaal worden gevolgd tot ze stabiel zijn, en tot slot “Evaluatie” om vast te leggen wat werkte en wat bij de volgende locatie anders moet.
De chat verbindt het centrale expansieteam met de veldteams in de nieuwe steden: foto's van de inrichting van dag tot dag, vragen van aannemers en coördinatie van goedkeuringsbezoeken — zo staat veldwerk niet stil in afwachting van een e-mail. Vergoedingen is het levende projectbudget: huurtermijnen en aannemersbetalingen, inrichtingsinkopen en wervings- en verhuiskosten — elke post geregistreerd op zijn vestiging. Zo kent de expansiemanager op elk moment de positie van elk filiaal ten opzichte van het goedgekeurde budget, voordat de directie door een overschrijding wordt verrast.
De expansiemanager bezit het bord en beslist over de overgangen tussen de hoofdfasen. De studieverantwoordelijke bereidt het dossier van elke locatie met cijfers voor. De inrichtingscoördinator volgt dagelijks de aannemers en vergunningen in het veld. De wervingsverantwoordelijke begint zodra de kaart “Inrichting” binnengaat, niet na de voltooiing ervan. Besluiten over locatiekeuze gaan naar de directie met het complete studiedossier uit de “Studie”-kaart, en de lessen van elk filiaal in “Evaluatie” worden de checklist van het volgende filiaal.
Wie doet wat?
De operationele rollen in dit systeem en de verantwoordelijkheid van elke rol in het dagelijkse werk — wijs ze toe aan je team zoals ze zijn, of pas ze aan naar jullie situatie.
Expansiemanager
Leidt het bord en keurt de overgangen tussen fasen goed, onderhandelt over de hoofdlocaties en dient de openingsaanbevelingen in bij de directie.
Studieverantwoordelijke
Verzamelt de cijfers van de kandidaat-locaties en analyseert de haalbaarheid, en schrijft de conclusie van elke studie op de kaart vóór presentatie ter goedkeuring.
Inrichtingscoördinator
Volgt ontwerp-, vergunnings- en meubilairwerkzaamheden in het veld, werkt de kaarten in “Inrichting” dagelijks bij en stemt af met de aannemers via de chat.
Wervingsverantwoordelijke
Plant de personeelsbehoefte van het filiaal, werft de medewerkers en regelt hun training vóór de opening, en werkt de “Werving”-kaart bij met de voltooiingspercentages.
Wat wordt er vanaf dag één voor je klaargezet?
Systeemmodules
- Taken — Een kanbanbord met workflowkolommen en uitvoeringskaarten
- Chat — Het snelle kanaal voor dagelijkse afstemming in het team
- Betalingen — Intern geld met strikte privacy — betalingen, voorschotten en uitgaven
Vergelijkbare systemen
Klaar? Uw eerste project is twee minuten ver
Maak nu uw gratis werkruimte aan en nodig uw team uit vóór het einde van de dag.

