Система отдела проектов географической экспансии
Команда географической экспансии, открывающая филиалы и новые площадки компании город за городом.
Открытие филиалов как единый маршрут: от изучения площадки до операционной стабилизации и затем оценки.
Без банковской карты — ваш проект будет готов с полной системой за минуту
Так выглядит доска системы, которую вы получите: колонки рабочего процесса и стартовые карточки с первыми шагами
Как устроена работа в этой системе?
Каждая возможность экспансии поступает карточкой в «Исследование»: собираются цифры площадки — целевая плотность, конкуренты, аренда и ожидаемый объём спроса. После утверждения исследования карточка переходит в «Площадка» для решения вопроса недвижимости, переговоров и подписания, затем в «Подготовка» — где ведутся работы по дизайну, лицензированию, оснащению и системам с ясными сроками. Параллельно движется «Подбор»: привлечение команды площадки и её обучение до открытия. В день открытия карточка переходит в «Открытие» с финальным чек-листом, затем в «Стабилизация» примерно на три месяца, где отслеживаются показатели филиала до их закрепления, и наконец «Оценка» — зафиксировать, что удалось и что изменится на следующей площадке.
Чат связывает центральную команду экспансии с полевыми командами в новых городах: фотографии подготовки своевременно, вопросы подрядчиков, координация визитов согласования — полевая работа не останавливается в ожидании почты. «Расчёты» — живой бюджет проекта: платежи аренды и подрядчиков, закупки оснащения, расходы на подбор и переезд — каждая статья зафиксирована на своей площадке; руководитель экспансии мгновенно знает положение каждого филиала относительно утверждённого бюджета до того, как руководство будет удивлено перерасходом.
Руководитель экспансии владеет доской и решает переход между крупными этапами; ответственный за исследования готовит файл каждой площадки с её цифрами; координатор подготовки ежедневно отслеживает подрядчиков и лицензии в поле; ответственный за подбор начинает движение, как только карточка входит в «Подготовка», а не после её завершения. Решения о выборе площадки подаются руководству с полным файлом исследования, собранным из карточки «Исследование», а уроки каждого филиала в «Оценка» становятся чек-листом следующего.
Кто за что отвечает?
Операционные роли в этой системе и зона ответственности каждой в ежедневной работе — назначьте их команде как есть или адаптируйте под себя.
Руководитель экспансии
Ведёт доску и утверждает переход между этапами, ведёт переговоры по ключевым площадкам, подаёт руководству рекомендации об открытии.
Ответственный за исследования
Собирает цифры кандидатских площадок и анализирует целесообразность, записывает вывод каждого исследования на его карточку до представления на утверждение.
Координатор подготовки
Отслеживает работы по дизайну, лицензированию и оснащению в поле, ежедневно обновляет карточки «Подготовка», координирует с подрядчиками через чат.
Ответственный за подбор
Планирует потребность филиала в сотрудниках, привлекает их и организует обучение до открытия, обновляет карточку «Подбор» процентами готовности.
Что подготовлено для вас с первого дня?
Модули системы
- Задачи — Канбан-доска с колонками рабочего процесса и карточками исполнения
- Чат — Быстрый канал ежедневной координации команды
- Выплаты — Внутренние деньги со строгой конфиденциальностью — выплаты, авансы и расходы
Похожие системы
Готовы? До вашего первого проекта — две минуты
Создайте бесплатное рабочее пространство сейчас и пригласите команду до конца дня.

