Sistem Departemen Pertumbuhan dan Kemitraan
Tim yang membuka kanal pertumbuhan baru bagi perusahaan dan mengubah peluang menjadi kemitraan yang terukur dampaknya.
Pipeline pertumbuhan: peluang, pendekatan, kesepakatan, peluncuran, lalu pengukuran yang menentukan perluasan atau penghentian.
Tanpa kartu kredit — proyek Anda disiapkan dengan sistem lengkap dalam satu menit
Beginilah papan sistem yang akan Anda terima: kolom alur kerja dan kartu awal yang menunjukkan langkah pertama
Bagaimana pekerjaan berjalan dalam sistem ini?
Setiap peluang pertumbuhan — kanal baru atau calon mitra — masuk sebagai kartu di kolom “Peluang” beserta perkiraan skala dan sumbernya. Di “Pendekatan” koordinator kemitraan menghubungi pihak lain dan mendokumentasikan setiap tanggapan dan pertemuan pada kartu; saat kedua pihak serius, kartu berpindah ke “Kesepakatan” untuk merumuskan syarat dan menandatangani. Setelah penandatanganan kartu berpindah ke “Peluncuran” untuk mengaktifkan kemitraan secara nyata: integrasi teknis, pelatihan, atau kampanye bersama, lalu ke “Pengukuran” tempat angka yang datang melalui kanal dicatat secara berkala. Kemitraan yang terbukti layak berpindah ke “Perluasan” untuk menaikkan plafon kerja sama, dan semua kemitraan yang berjalan ditinjau berkala di “Tinjauan” untuk memutuskan melanjutkan, menyesuaikan, atau mengakhiri.
Obrolan untuk koordinasi harian dengan mitra dan di dalam tim — jadwal pertemuan atau detail eksekutif saat peluncuran. Keputusan besar seperti syarat kesepakatan atau penghentian kemitraan didokumentasikan pada kartunya beserta justifikasinya agar latar belakang keputusan tidak hilang saat tinjauan berkala.
Kewajiban mengelola sisi keuangan kemitraan secara privat: komisi mitra, bagi hasil, dan pembayaran yang jatuh tempo untuk setiap kesepakatan beserta yang telah dibayarkan. Saat meninjau kemitraan, angka keuangannya sudah siap di sistem yang sama, sehingga perpanjangan atau pengakhiran tidak diputuskan berdasarkan kesan tanpa angka.
Siapa mengerjakan apa?
Peran operasional dalam sistem ini dan tanggung jawab masing-masing peran dalam alur kerja harian — tetapkan ke tim Anda apa adanya atau sesuaikan dengan kondisi Anda.
Manajer Pertumbuhan
Menentukan arah pertumbuhan dan memburu peluang besar, serta bernegosiasi dan menyetujui kesepakatan sebelum berpindah ke “Peluncuran”.
Koordinator Kemitraan
Mengelola komunikasi harian dengan calon mitra dan mitra aktif serta mendokumentasikannya pada kartu, dan memantau komitmen kedua pihak setelah peluncuran.
Analis Pertumbuhan
Mengukur angka setiap kanal dan mitra di kolom “Pengukuran”, dan menyiapkan pembacaan kelayakan yang menjadi dasar keputusan perluasan atau penghentian di “Tinjauan”.
Apa yang disiapkan untuk Anda sejak hari pertama?
Unit sistem
- Tugas — Papan kanban dengan kolom alur kerja dan kartu eksekusi
- Chat — Saluran koordinasi harian tim yang cepat
- Iuran — Uang internal dengan privasi ketat — iuran, kasbon, dan pengeluaran
Sistem yang mirip dengan ini
Siap? Proyek pertama Anda hanya dua menit lagi
Buat ruang kerja gratis Anda sekarang, dan undang tim Anda sebelum hari berakhir.

