Sistema de projetos de expansão geográfica
Equipa de expansão geográfica que abre as sucursais e os novos locais da empresa, cidade após cidade.
A abertura de sucursais como um só percurso: do estudo do local à estabilização operacional e depois à avaliação.
Sem cartão de crédito — o seu projeto fica pronto com o sistema completo num minuto
É assim o quadro do sistema que vai receber: colunas de fluxo de trabalho e cartões iniciais que mostram os primeiros passos
Como decorre o trabalho neste sistema?
Cada oportunidade de expansão entra como cartão em «Estudo», onde se reúnem os números do local: densidade do público-alvo, concorrentes, renda e volume de procura esperado. Com o estudo aprovado, passa para «Local», para fechar o imóvel, negociar e assinar; depois para «Preparação», onde se gerem os trabalhos de conceção, licenças, mobiliário e sistemas, com datas de vencimento claras. Em paralelo, avança «Recrutamento», para atrair e formar a equipa do local antes da abertura. No dia da abertura, o cartão passa para «Abertura», com uma lista de verificação final; depois para «Estabilização», durante cerca de três meses, em que os indicadores da sucursal se acompanham até estabilizarem; e por fim «Avaliação», para documentar o que resultou e o que muda no próximo local.
O Chat liga a equipa central de expansão às equipas de terreno nas novas cidades: fotografias dos trabalhos em tempo real, dúvidas dos empreiteiros e coordenação das visitas de aprovação — nenhum trabalho de terreno para à espera de um e-mail. Os Recebíveis são o orçamento vivo do projeto: prestações da renda e dos empreiteiros, compras de equipamento, custos de recrutamento e mudança — cada rubrica registada no respetivo local; o diretor de expansão conhece ao minuto a posição de cada sucursal face ao orçamento aprovado, antes de a direção ser surpreendida por um derrape.
O diretor de expansão é dono do quadro e decide a passagem entre as grandes fases; o responsável de estudos prepara o dossiê de cada local com os seus números; o coordenador de preparação acompanha diariamente os empreiteiros e as licenças no terreno; e o responsável de recrutamento entra em ação logo que o cartão entra em «Preparação», não quando termina. As decisões de escolha do local sobem à direção com o dossiê de estudo completo, reunido a partir do cartão de «Estudo»; e as lições de cada sucursal em «Avaliação» tornam-se a lista de verificação da sucursal seguinte.
Quem faz o quê?
Os papéis operacionais deste sistema e a responsabilidade de cada um no trabalho diário — atribua-os à sua equipa tal como estão ou adapte-os à vossa realidade.
Diretor de expansão
Lidera o quadro e aprova a passagem entre fases, negoceia os locais principais e apresenta à direção as recomendações de abertura.
Responsável de estudos
Reúne os números dos locais candidatos e analisa a viabilidade; escreve a síntese de cada estudo no respetivo cartão antes de o apresentar para aprovação.
Coordenador de preparação
Acompanha os trabalhos de conceção, licenças e mobiliário no terreno, atualiza diariamente os cartões de «Preparação» e coordena com os empreiteiros via Chat.
Responsável de recrutamento
Planeia as necessidades de pessoal da sucursal, atrai os candidatos e organiza a sua formação antes da abertura; atualiza o cartão de «Recrutamento» com as percentagens de conclusão.
O que é preparado para si desde o primeiro dia?
Unidades do sistema
- Tarefas — Um quadro kanban com colunas de fluxo de trabalho e cartões de execução
- Chat — O canal rápido de coordenação diária da equipa
- Recebíveis — O dinheiro interno com privacidade rigorosa — recebíveis, adiantamentos e despesas
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