Финансово-бухгалтерский отдел

Система отдела внутреннего аудита

Команда внутреннего аудита, проводящая периодические проверки департаментов и процессов и сопровождающая свои замечания до полного закрытия.

От годового плана аудита до закрытия замечаний: задокументированная проверка, замечания, подкреплённые доказательствами, и обработки, не закрываемые до верификации.

Без банковской карты — ваш проект будет готов с полной системой за минуту

План1
Внесите проверки первого квартала карточками в «План»
Проверка0
Пока нет карточек
Замечание1
Зарегистрируйте открытые замечания из прошлых проверок
Обработка0
Пока нет карточек
Верификация1
Проверьте просроченные обработки в «Верификации»
Отчёт0
Пока нет карточек
Закрытие0
Пока нет карточек

Так выглядит доска системы, которую вы получите: колонки рабочего процесса и стартовые карточки с первыми шагами

Как устроена работа в этой системе?

Год начинается карточками проверок в колонке «План» по утверждённому годовому плану аудита: охват, проверяемый департамент, риски и период. При старте проверки карточка переходит в «Проверку», где аудитор собирает доказательства, исполняет тесты и документирует на ней свои рабочие бумаги. Каждый обнаруженный недостаток записывается отдельной карточкой в «Замечание» с описанием случая, критерием нарушения, степенью серьёзности и доказательствами и вручается заинтересованному департаменту — карточка переходит в «Обработку», где департамент обязуется планом исправления, ответственным и сроком. После исполнения карточка движется в «Верификацию», где аудитор проверяет действенность обработки фактически, а не на бумаге; затем итоги обобщаются в «Отчёте», поднимаемом высшему руководству и аудиторскому комитету, а карточка закрывается в «Закрытии» после утверждения отчёта.

Форум — живой архив аудита: методологии проверок и утверждённые рабочие программы, повторяющиеся по департаментам замечания, вскрывающие системный, а не индивидуальный недостаток, и обсуждения критериев и прецедентов, на которые опирается команда. Задокументированное здесь защищает независимость аудита: письменное профессиональное мнение вместо меняющихся устных впечатлений.

Работа течёт от директора по аудиту, составляющего план и распределяющего проверки, к аудиторам, исполняющим и документирующим, к руководителям проверяемых департаментов, принимающим замечания и обрабатывающим их в сроки; затем аудитор возвращается для проверки в «Верификации» — он не принимает закрытие замечания одним обещанием, только доказательством исправления. Директор по аудиту периодически поднимает свои отчёты высшему руководству и аудиторскому комитету.

Кто за что отвечает?

Операционные роли в этой системе и зона ответственности каждой в ежедневной работе — назначьте их команде как есть или адаптируйте под себя.

Директор внутреннего аудита

Составляет и утверждает годовой план аудита в «Плане», распределяет проверки между аудиторами, ревизует отчёты до поднятия аудиторскому комитету и утверждает закрытие замечаний.

Аудиторы

Исполняют проверки и документируют рабочие бумаги на карточках, формулируют замечания, подкреплённые доказательствами и степенью серьёзности, и верифицируют обработки в «Верификации».

Руководитель проверяемого департамента

Облегчает аудиторам доступ к записям, принимает замечания своего департамента в «Обработке» и обязуется планом исправления и сроком, поднимает доказательства исполнения на карточку.

Координатор отчётов

Собирает итоги проверок и редактирует периодический отчёт в «Отчёте», отслеживает просроченные сроки обработок и сигнализирует о них до наступления.

Что подготовлено для вас с первого дня?

Модули системы

  • Задачи Канбан-доска с колонками рабочего процесса и карточками исполнения
  • Форум Задокументированные обсуждения в упорядоченных разделах — решения и знания не теряются

Разделы форума (4)

  • Методологии и программы аудитаРабочие программы и утверждённые чек-листы по каждому охвату аудита — одна актуальная версия, по которой работает вся команда.
  • Повторяющиеся замечания и паттерны недостатковЗамечания, повторяющиеся в разных департаментах и вскрывающие системный недостаток, заслуживающий корневой обработки, а не точечного исправления.
  • Критерии и профессиональные прецедентыРегуляторные и профессиональные стандарты и прецеденты обращения с похожими случаями — ориентир, разрешающий разногласия внутри команды.
  • Общие обсужденияТемы работы отдела, не входящие в разделы выше.

«Правила работы в этой системе» — Закреплено на форуме

1. Никаких проверок вне утверждённого плана, кроме как по задокументированному поручению аудиторского комитета, прикрепляемому к карточке. 2. Каждое замечание подкрепляется доказательствами, критерием нарушения и степенью серьёзности — замечание без доказательства не вручается. 3. Методологии и профессиональные прецеденты фиксируются на форуме, и на незаписанное нельзя опереться в профессиональных разногласиях. 4. Ни одно замечание не закрывается, пока аудитор не верифицировал обработку в «Верификации» фактическим доказательством. 5. Независимость команды — красная линия: любое давление с целью изменить замечание или задержать его документируется и немедленно поднимается аудиторскому комитету.

Готовы? До вашего первого проекта — две минуты

Создайте бесплатное рабочее пространство сейчас и пригласите команду до конца дня.