Отдел качества и соответствия

Комплексная система отдела качества

Отделы качества в компаниях, работающих по задокументированным стандартам и готовящихся к внешней сертификации.

От стандарта до внешней сертификации: внутренний аудит, замечания и задокументированные корректирующие меры вплоть до сертификата качества.

Без банковской карты — ваш проект будет готов с полной системой за минуту

Стандарт1
Зарегистрируйте первый стандарт, которому следует компания, и его требования
Аудит1
Проведите первый внутренний аудит и задокументируйте классифицированные замечания
Замечание0
Пока нет карточек
Мера0
Пока нет карточек
Отслеживание0
Пока нет карточек
Сертификация0
Пока нет карточек
Отчёт1
Объявите первое обновление утверждённой процедуры в «Объявлениях»

Так выглядит доска системы, которую вы получите: колонки рабочего процесса и стартовые карточки с первыми шагами

Как устроена работа в этой системе?

Каждый принятый компанией стандарт качества поступает карточкой в столбец «Стандарт» с фиксацией его требований, области применения и задействованных подразделений. Когда наступает срок внутреннего аудита, карточка переходит в «Аудит»: аудиторы качества проверяют соблюдение подразделениями стандарта по единым чек-листам, и каждый выявленный недостаток фиксируется в «Замечание» с классификацией по критичности: критическое, значительное или малое. Затем карточка идёт в «Мера»: ответственное подразделение составляет корректирующий план с ответственным и сроком по каждому замечанию, затем «Отслеживание» — убедиться, что меры закрыты фактически, а не на бумаге. Когда готовность достигнута, карточка переходит в «Сертификация» в ожидании внешнего аудита и органа сертификации, и наконец закрывается в «Отчёт» сводкой всего цикла.

Чат — ежедневная координация аудиторов и подразделений: согласование времени аудита, вопрос о просроченной корректирующей мере, запрос документа во время визита. А существенные решения по качеству — утверждение новой процедуры, переклассификация замечания, принятие альтернативного решения — документируются на форуме, чтобы оставаться опорой при внешнем аудите. Объявления — официальный голос управления качества: каждое обновление рабочей процедуры объявляется всем сотрудникам оттуда, а не разрозненными сообщениями.

«Расчёты» ведут деньги качества конфиденциально: сборы внешних сертификационных органов и ежегодного аудита фиксируются со сроками, а штрафы за несоответствие, наложенные на подрядчика или поставщика, отслеживаются до взыскания. Стоимость сертификации и её отдача остаются ясными руководству без отдельных файлов.

Руководитель качества курирует всю доску и еженедельно проверяет «Отслеживание» — ни одна корректирующая мера не остаётся открытой без движения; аудиторы проводят аудиты и документируют замечания с доказательствами; руководители операций владеют корректирующими мерами в своих подразделениях. Читающий доску сразу знает: сколько стандартов мы соблюдаем, сколько замечаний открыто и когда наша следующая сертификация.

Кто за что отвечает?

Операционные роли в этой системе и зона ответственности каждой в ежедневной работе — назначьте их команде как есть или адаптируйте под себя.

Руководитель качества

Курирует всю доску: утверждает планы аудита, еженедельно проверяет «Отслеживание», руководит подготовкой к внешней «Сертификация».

Аудиторы качества

Проводят внутренний аудит в столбце «Аудит» по единым чек-листам, документируют замечания с доказательствами и классификацией критичности.

Руководители операций

Владеют корректирующими мерами в своих подразделениях в столбце «Мера» и доказывают их закрытие в «Отслеживание» доказательствами.

Ответственный за документацию качества

Обновляет утверждённые процедуры и объявляет их обновления в «Объявлениях», поддерживает актуальные версии документов.

Что подготовлено для вас с первого дня?

Модули системы

  • Задачи Канбан-доска с колонками рабочего процесса и карточками исполнения
  • Чат Быстрый канал ежедневной координации команды
  • Форум Задокументированные обсуждения в упорядоченных разделах — решения и знания не теряются
  • Объявления Официальный голос руководства — распоряжения и оповещения, которые доходят до всех
  • Выплаты Внутренние деньги со строгой конфиденциальностью — выплаты, авансы и расходы

Разделы форума (4)

  • Решения по качествуДокументирование решений об утверждении процедур, переклассификации замечаний и принятии альтернативных решений — с обоснованием каждого.
  • Повторяющиеся замечания аудитовЗамечания, повторяющиеся от цикла к циклу, и их корневые причины — здесь обсуждается устранение в корне, а не временная заплатка.
  • Подготовка к внешней сертификацииКоординация подготовки к аудиту органа сертификации: оставшиеся пробелы и распределение ответственности перед визитом.
  • Совершенствование системы качестваПредложения команды по развитию чек-листов, методов аудита и охвата стандартов.

«Правила работы в этой системе» — Закреплено на форуме

1. У каждого соблюдаемого стандарта есть карточка, и каждый внутренний аудит документируется на ней — ни устных аудитов, ни замечаний вне системы. 2. Замечание не регистрируется без приложенного доказательства и ясной классификации критичности. 3. У корректирующей меры есть ответственный и срок на карточке, и она не закрывается без доказательства выполнения в «Отслеживание». 4. Существенные решения по качеству документируются на форуме, обновления процедур объявляются в «Объявлениях» — никаких рассылок вне системы. 5. Сборы сертификаций и штрафы фиксируются в «Расчётах» со сроками, чтобы не пропустить платёж за продление.

Приветственное объявление: «Добро пожаловать в систему отдела качества»

С сегодняшнего дня полный цикл качества ведётся здесь: каждый стандарт — карточка, движущаяся от аудита к замечанию, мере и сертификации, а каждое обновление рабочей процедуры официально объявляется из этого канала. Первый шаг: зарегистрируйте стандарты, которым следуют ваши подразделения, карточками в столбце «Стандарт» и прочитайте закреплённую тему «Правила работы» на форуме до первого аудита.

Готовы? До вашего первого проекта — две минуты

Создайте бесплатное рабочее пространство сейчас и пригласите команду до конца дня.