قسم تقنية المعلومات

نظام قسم دعم فني داخلي

فريق دعم فني يخدم موظفي الشركة تقنياً ويحوّل المشاكل المتكررة إلى معرفة ذاتية.

من التذكرة إلى الحل المؤكد، مع قاعدة معرفة تخفف العبء عن الفريق بتحويل المشاكل المتكررة إلى مقالات.

بلا بطاقة ائتمانية — يُجهَّز مشروعك بالنظام كاملاً خلال دقيقة

تذكرة1
سجّل تذاكر اليوم الواردة بطاقات مصنفة
معالجة0
بلا بطاقات بعد
بانتظار1
راجع التذاكر العالقة في الانتظار
محلولة0
بلا بطاقات بعد
قاعدة معرفة1
حوّل أكثر مشكلة تتكرر إلى مقال معرفة
تقرير0
بلا بطاقات بعد

هذه لوحة النظام كما ستصلك: أعمدة سير عمل، وبطاقات بداية توضّح أولى الخطوات

كيف يجري العمل في هذا النظام؟

كل مشكلة تصل من الموظفين تُسجَّل بطاقة في عمود «تذكرة» مع تصنيفها — جهاز، حساب، شبكة، نظام — وبيانات صاحبها. عندما يستلمها فني ويبدأ التشخيص تنتقل إلى «معالجة»، وما يحتاج قطعة غيار أو رداً من الموظف أو تصعيداً لمزود يُنقل إلى «بانتظار» مع توثيق سبب الانتظار والخطوة القادمة. ما يُحل نهائياً يُسجَّل في «محلولة» بعد تأكيد الموظف أن مشكلته انتهت، والتذكرة التي تتكرر مشكلتها تُحوَّل مقالاً في «قاعدة معرفة» ليحل الموظفون مشاكلهم بأنفسهم، وتُرصد مؤشرات الأداء في «تقرير».

الدردشة قناة الفنيين للتنسيق اللحظي: ترتيب المناوبات، استشارة تشخيص عاجلة، تغطية تذكرة زميل غائب. أما المعرفة العميقة فمكانها المنتدى: نقاشات المشاكل المتكررة وقرارات المعالجة الجذرية وتوثيق الحلول غير المألوفة، حتى لا تبقى الخبرة حبيسة من عالج المشكلة أول مرة.

مشرف الدعم يوزع التذاكر الواردة صباحاً على الفنيين ويراقب عمود «بانتظار» يومياً حتى لا تعلق تذكرة، والفنيون يمررون له ما يحتاج قراراً أو شراء، وهو بدوره يرفع تقارير الأداء الدورية للإدارة: أزمنة الحل، أكثر التصنيفات تكراراً، وما تحتاجه المعالجة الجذرية من موارد.

من يعمل بماذا؟

الأدوار التشغيلية في هذا النظام ومسؤولية كل دور في سير العمل اليومي — عيّنها لفريقك كما هي أو عدّلها على طبيعتكم.

مشرف الدعم الفني

يوزع التذاكر الواردة على الفنيين ويراقب أزمنة الحل، ويتابع العالق في «بانتظار» يومياً، ويعتمد مقالات قاعدة المعرفة قبل نشرها.

فنيو الدعم

يستلمون التذاكر ويعالجونها ويحدثون بطاقاتها أولاً بأول، ويصعدون ما يتجاوز صلاحيتهم للمشرف بسبب موثق على البطاقة.

منسق قاعدة المعرفة

يرصد المشاكل المتكررة من عمود «محلولة» ويحولها مقالات مبسطة بخطوات واضحة، ويحدث المقالات القديمة عند تغير الإجراءات.

ما الذي يُجهَّز لك من أول يوم؟

وحدات النظام

  • المهام لوحة كانبان بأعمدة سير العمل وبطاقات التنفيذ والمتابعة
  • الدردشة قناة التنسيق اليومي السريع بين أعضاء الفريق
  • المنتدى نقاشات موثقة بأقسام منظمة — قرارات ومعرفة لا تضيع

أقسام المنتدى (4)

  • مشاكل متكررة ومعالجة جذريةرصد الأعطال التي تعود كل فترة ومناقشة حل ينهيها من جذورها بدل تكرار المعالجة السطحية.
  • قاعدة المعرفةاقتراح مقالات جديدة ومراجعة المقالات القائمة قبل اعتمادها — بوابة جودة المحتوى المنشور للموظفين.
  • تصعيدات ودروس مستفادةتوثيق التذاكر الصعبة وكيف حُلت خطوة بخطوة ليستفيد منها الفريق عند تكرار الموقف.
  • نقاشات عامةما لا يدخل في الأقسام السابقة من أمور الفريق وتنسيقه الداخلي.

«قواعد العمل في هذا النظام» — مثبّت في المنتدى

١) كل مشكلة تذكرة: لا معالجة عبر الدردشة أو الاتصال دون بطاقة مسجلة. ٢) التذكرة لا تنتقل إلى «محلولة» إلا بعد تأكيد الموظف صاحب المشكلة. ٣) سبب الانتظار والخطوة القادمة يُكتبان على البطاقة عند نقلها إلى «بانتظار» وتُتابع يومياً. ٤) كل مشكلة تتكرر ثلاث مرات تتحول مقالاً في قاعدة المعرفة. ٥) الحلول غير المألوفة تُوثَّق في المنتدى قبل نهاية يوم حلها.

جاهز؟ مشروعك الأول يبعد عنك دقيقتين

أنشئ مساحة عملك المجانية الآن، وادعُ فريقك قبل نهاية اليوم.