System für Kommunikationskanäle
Ein Team, das die Kontaktkanäle des Unternehmens — WhatsApp, Telefon und E-Mail — mit fairer Verteilung und Messung der Antwortzeiten steuert.
Alle Kanäle als einheitliche Karten mit fairer Verteilung — plus Antwortzeitmessung und zahlenbasierte Verbesserungsinitiativen.
Ohne Kreditkarte — Ihr Projekt ist in einer Minute mit dem kompletten System eingerichtet
So sieht das System-Board aus, das Sie erhalten: Workflow-Spalten und Startkarten, die die ersten Schritte zeigen
Wie läuft die Arbeit in diesem System ab?
Kundennachrichten aus allen Kanälen — WhatsApp, Telefon, E-Mail — treffen als einheitlich geformte Karten in „Eingang“ ein, egal welcher Kanal, mit Kanalname und Absenderdaten. Die Karten gehen zu „Verteilung“, wo der Kanal-Supervisor sie nach Fachgebiet und aktueller Auslastung auf die Mitarbeiter verteilt. Der Mitarbeiter bearbeitet sie in „Bearbeitung“ bis zur endgültigen Antwort an den Kunden über dessen eigenen Kanal. Nach der Bearbeitung wird die Geschwindigkeit in „Antwortzeit“ gemessen, indem die Zeit der ersten Antwort und die Abschlusszeit auf der Karte erfasst werden. Kanäle oder Zeitfenster mit Lücken werden als Initiativen in „Verbesserung“ gesteuert — angepasste Verteilung, Antwortvorlagen, Empfangsautomatisierung — und die Indikatoren werden in einem regelmäßigen „Bericht“ gebündelt, den die Leitung einsehen.
Der Chat ist den ganzen Tag die Einsatzzentrale des Supervisors: Spitzenverteilung in Echtzeit, wenn ein Kanal stärker drückt als andere, Abdeckung eines Kanals mit verzögerter Antwort und Warnung der Mitarbeiter vor Fällen, die die Ziel-Antwortzeit zu überschreiten drohen. Jeder schnelle Eingriff läuft hierüber, während die Fälle selbst und ihre Details auf den Karten bleiben.
Der Supervisor verteilt, überwacht das Antwortzeit-Dashboard und greift bei Spitzen ein. Die Mitarbeiter bearbeiten über ihre Kanäle und erfassen ihre Zeiten ehrlich, denn die Messung ist ein Verbesserungswerkzeug, keine Strafe. Der Performance-Analyst liest die Indikatoren in „Antwortzeit“, deckt Lücken bei Kanälen und Zeitfenstern auf, schlägt „Verbesserung“-Initiativen vor und erstellt die regelmäßigen Berichte, auf deren Basis Expansions- oder Automatisierungsentscheidungen fallen.
Wer macht was?
Die operativen Rollen in diesem System und die Verantwortung jeder Rolle im Tagesgeschäft — weisen Sie sie Ihrem Team so zu oder passen Sie sie an Ihre Gegebenheiten an.
Kanal-Supervisor
Verteilt die eingehenden Nachrichten nach Kanal und Auslastung auf die Mitarbeiter, überwacht die Antwortzeiten in Echtzeit und greift bei Spitzen ein.
Kanal-Mitarbeiter
Bearbeiten die Nachrichten über ihre Kanäle bis zur endgültigen Antwort und erfassen Antwort- und Abschlusszeiten auf jeder Karte ehrlich.
Performance-Analyst
Liest die Indikatoren in „Antwortzeit“, deckt Lücken bei Kanälen und Zeitfenstern auf, schlägt „Verbesserung“-Initiativen vor und erstellt die regelmäßigen Berichte.
Was ist ab dem ersten Tag für Sie vorbereitet?
Module des Systems
- Aufgaben — Ein Kanban-Board mit Workflow-Spalten und Ausführungskarten
- Chat — Der schnelle Kanal für die tägliche Abstimmung im Team
Ähnliche Systeme
Bereit? Ihr erstes Projekt ist zwei Minuten entfernt
Erstellen Sie jetzt Ihren kostenlosen Arbeitsbereich und laden Sie Ihr Team noch vor Tagesende ein.

