Système de gestion des canaux de contact
Une équipe qui gère les canaux de contact de l’entreprise — WhatsApp, téléphone, e-mail — avec une répartition équitable et une mesure du délai de réponse.
Tous les canaux en cartes unifiées avec une répartition équitable, une mesure du délai de réponse et des initiatives d’amélioration fondées sur les chiffres.
Sans carte bancaire — votre projet est prêt avec le système complet en une minute
Voici le tableau du système tel que vous le recevrez : colonnes de workflow et cartes de démarrage montrant les premières étapes
Comment le travail s'organise-t-il dans ce système ?
Les messages des clients arrivent de tous les canaux — WhatsApp, téléphone, e-mail — sous forme de cartes au format unifié dans « Contact », quel que soit le canal, avec le nom du canal et les coordonnées de l’expéditeur. Les cartes passent dans « Répartition », où le superviseur des canaux les distribue aux conseillers selon la spécialité et la charge du moment ; le conseiller les traite dans « Traitement » jusqu’à la réponse finale au client sur son propre canal. Après le traitement, la rapidité est mesurée dans « Délai de réponse » en consignant sur la carte le délai de première réponse et le délai de clôture. Les canaux ou les plages horaires qui révèlent des écarts sont gérés comme des initiatives dans « Amélioration » — ajustement de la répartition, réponses prêtes, automatisation de l’accueil — et les indicateurs sont rassemblés dans un « Rapport » périodique présenté à la direction.
La Discussion est la salle de crise du superviseur tout au long de la journée : répartition instantanée en cas de pic quand un canal sature, couverture d’un canal dont la réponse traîne, alerte aux conseillers sur des dossiers qui approchent du délai cible. Toute intervention rapide passe par là, tandis que les dossiers eux-mêmes et leurs détails restent sur les cartes.
Le superviseur répartit, surveille le tableau des délais de réponse et intervient aux heures de pointe ; les conseillers traitent sur leurs canaux et consignent leurs délais honnêtement, car la mesure est un outil d’amélioration, pas de sanction ; l’analyste de performance lit les indicateurs de « Délai de réponse », propose les initiatives d’« Amélioration » et prépare les rapports périodiques sur lesquels se fondent les décisions d’extension ou d’automatisation.
Qui fait quoi ?
Les rôles opérationnels de ce système et la responsabilité de chacun au quotidien — attribuez-les à votre équipe tels quels ou adaptez-les à votre réalité.
Superviseur des canaux
Répartit les messages entrants entre les conseillers selon le canal et la charge, surveille les délais de réponse en temps réel et intervient aux heures de pointe.
Conseillers des canaux
Traitent les messages sur leurs canaux jusqu’à la réponse finale, et consignent honnêtement les délais de réponse et de clôture sur chaque carte.
Analyste de performance
Lit les indicateurs de « Délai de réponse » et révèle les écarts par canal et par plage horaire, propose les initiatives d’« Amélioration » et prépare les rapports périodiques.
Qu'est-ce qui est préparé pour vous dès le premier jour ?
Modules du système
- Tâches — Un tableau kanban avec colonnes de workflow et cartes d'exécution
- Discussion — Le canal rapide de coordination quotidienne de l'équipe
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