労働安全衛生部門システム
会社施設で点検パトロール・現場通報・事故・トレーニングを管理する安全チーム向け。
パトロールからフォローまで: 即時通報・記録された調査・クローズされた措置・数字に基づく的を絞った訓練。
クレジットカード不要 — システム一式が1分でプロジェクトにセットアップされます
これがお手元に届くシステムのボードです。ワークフローの列と、最初のステップを示すスターターカードが並んでいます
このシステムで仕事はどう回る？
ボードは2つの相補的な経路で動きます。予防経路: 定期点検パトロールは「パトロール」列のカードとして入り、点検員が写真と場所付きで指摘を記録し、各違反はカード上のタスクに変わります。発動経路: 従業員が危険な状況や事故を通報すれば、場所と重大度とともに即座に「通報」列へ入ります。重大な通報は「調査」に移り、チームが編成されて証拠と証言を集め、表面的ではなく根本原因を特定します。続いて「措置」で、各是正・予防措置にオーナーと期限を定めて実行します。得られた教訓は対象層向けの「訓練」カードに変わり、月次指標は「レポート」にまとめられ、長期措置は効果が証明されるまで「フォロー」に残ります。
チャットは緊急通報チャネルです。差し迫った危険は即座に通報され、同時にカードへ変換されます。パトロールや避難訓練日程の調整もここを通ります。お知らせは安全の公式な発声です。季節の注意喚起（熱波・危険な保守作業）、避難訓練の結果、安全指示の更新通知。ここで公開されるものは全員を拘束します。
受払管理は安全の金銭を追跡します。各現場に支給された個人用保護具の費用、請負業者への安全違反罰金は記録・回収され、事故対応のコストはカードごとに記録されます。経営層が事故1件の実コストを把握でき、それが予防投資を正当化する数字になります。
安全責任者は「通報」を毎日レビューし、未分類の通報を翌日に持ち越しません。点検員はパトロールを実施して写真で記録し、現場の措置オーナーは実行証明をもって「措置」をクローズします。ボードの指標（通報件数・措置クローズ時間・同一現場での違反再発）が、「レポート」から月次で経営層に提示されるものです。
誰が何を担当する？
このシステムの運用ロールと、日々の仕事における各ロールの責任。そのままチームに割り当てても、自社に合わせて調整しても構いません。
安全責任者
ボードを監督: 「通報」を日次分類し、重大事故の「調査」チームを編成し、「レポート」の指標を経営層に提示する。
点検員
点検パトロールを実施し、「パトロール」カードに違反を写真付きで記録し、現場での措置クローズを追跡する。
現場監督
自現場の「措置」を所有してクローズを証明し、チームに予定された訓練を実施する。
訓練コーディネーター
調査の教訓を的を絞った「訓練」カードに変換し、出席と評価を記録する。
初日から用意されるものは？
システムのユニット
- タスク — ワークフローの列と実行カードを備えたかんばんボード
- チャット — チームの素早い日常調整チャンネル
- お知らせ — 経営陣の公式な声 — 全員に届く通達とお知らせ
- 支払い — 厳格なプライバシーで管理する社内のお金 — 支払い・前借り・経費
ようこそのお知らせ: «労働安全衛生システムへようこそ»
今日から、すべての安全通報・点検パトロール・是正措置はここで管理します。危険な状況を即座に通報してください。クローズまで進むカードとして追跡されます。すべての公式安全指示はこのチャネルから届きます。最初の一歩: 各チームに通報方法を周知し、各現場監督が自現場の「措置」ボードを毎日レビューすることを確認してください。