Systeem voor een programmeeracademie
Een academie voor programmeerbootcamps met technische tracks, opeenvolgende cohorten, praktijkprojecten en een afstuderen dat aan arbeidsbemiddeling is gekoppeld.
Het traject van het cohort van de basisvaardigheden tot het project, de beoordeling en de arbeidsbemiddeling, met heldere tracks en een opvolging die niet stopt na het afstuderen.
Geen creditcard nodig — je project staat binnen een minuut klaar met het volledige systeem
Zo ziet het systeembord eruit zoals je het ontvangt: workflowkolommen en startkaarten met de eerste stappen
Hoe verloopt het werk in dit systeem?
Elk cohort wordt geopend als kaart in “Cohort”, waar de academiedirecteur zijn track bepaalt — web, apps of data — plus het aantal plaatsen, de trainers en de startdatum. De kaart verhuist naar “Basisvaardigheden” gedurende de fundamentfase, waar voortgang, aanwezigheid en de korte toetsen op de kaart worden gevolgd; daarna naar “Toepassing”, waar de deelnemers kleine applicaties gaan bouwen waarvan de code wordt gereviewd en de reviewopmerkingen worden genoteerd; daarna naar “Project”, het hoogtepunt van de bootcamp: teams bouwen echte projecten met gedocumenteerde vereisten en wekelijkse reviews op de kaart. Na de eindpresentatie verhuist het cohort naar “Beoordeling” om elke deelnemer en zijn project te beoordelen, en daarna naar “Arbeidsbemiddeling”, waar de dossiers van de afgestudeerden met de arbeidspartners worden gevolgd tot ze zijn geplaatst.
De chat is tussen trainers en trackcoördinatoren: een technische vraag waar een deelnemer op vastloopt, het afstemmen van een codereview, of een vroegtijdig uitvalsalarm voor een deelnemer wiens prestaties achteruitgaan. De aankondigingen zijn voor wat de hele academie aangaat: data van eindpresentaties, open sollicitatiedagen met bedrijven en updates van de technische curricula.
Openstaande posten legt de in termijnen betaalde bootcampgelden van deelnemers en de vergoedingen van trainers over hun cohorten vast, met een vertrouwelijkheid die de rekening van elk cohort scheidt. Zo kent de academiedirecteur de kosten en opbrengsten van elke track en beslist hij over uitbreiding of stopzetting op basis van cijfers, niet van inschattingen.
Wie doet wat?
De operationele rollen in dit systeem en de verantwoordelijkheid van elke rol in het dagelijkse werk — wijs ze toe aan je team zoals ze zijn, of pas ze aan naar jullie situatie.
Academiedirecteur
Opent de cohorten en bepaalt hun tracks en trainers, beoordeelt de beoordelingsresultaten en plaatsingspercentages en volgt de cohortverplichtingen in Openstaande posten.
Trainers
Voeren de fasen “Basisvaardigheden” en “Toepassing” uit, reviewen code en projecten en noteren wekelijks hun opmerkingen op de cohortkaart.
Trackcoördinatoren
Volgen de voortgang van elke deelnemer binnen de track, ontdekken stagnatie vroeg en escaleren die naar de trainer, en keuren de gereedheid van de deelnemer voor de eindbeoordeling goed.
Arbeidsbemiddelingscoördinator
Bouwt de relaties met arbeidspartners op, maakt de dossiers van afgestudeerden klaar in de kolom “Arbeidsbemiddeling” en volgt elke afgestudeerde tot hij een baan heeft.
Wat wordt er vanaf dag één voor je klaargezet?
Systeemmodules
- Taken — Een kanbanbord met workflowkolommen en uitvoeringskaarten
- Chat — Het snelle kanaal voor dagelijkse afstemming in het team
- Mededelingen — De officiële stem van het management — richtlijnen en meldingen die iedereen bereiken
- Betalingen — Intern geld met strikte privacy — betalingen, voorschotten en uitgaven
Welkomstaankondiging: «Welkom bij het academiesysteem»
Vanaf vandaag is elk cohort een kaart die van “Cohort” naar “Arbeidsbemiddeling” loopt, en verlaat geen afgestudeerde onze opvolging zodra hij zijn certificaat heeft. De chat is voor technische en educatieve afstemming, de aankondigingen voor eindpresentaties en sollicitatiedagen, en de deelnemersgelden en trainersvergoedingen staan vertrouwelijk in Openstaande posten. Begin met het registreren van de huidige cohorten en hun feitelijke fasen.
Vergelijkbare systemen
Klaar? Uw eerste project is twee minuten ver
Maak nu uw gratis werkruimte aan en nodig uw team uit vóór het einde van de dag.