Dział zasobów ludzkich

System działu BHP

Zespół dbający o bezpieczeństwo środowiska pracy i zdrowie pracowników — obchodami terenowymi, działaniami korygującymi i ciągłym szkoleniem.

Obchody BHP, których obserwacje zamieniają się w działania naprawcze śledzone aż do zamknięcia — ze szkoleniami i raportami dowodzącymi zgodności.

Bez karty kredytowej — Twój projekt z pełnym systemem będzie gotowy w minutę

Obchód1
Zaplanuj najbliższy obchód BHP
Obserwacja1
Zapisz obecnie otwarte obserwacje jako karty
Działanie0
Brak kart na razie
Szkolenie1
Opublikuj ogłoszenie z numerami alarmowymi i punktami zbiórki
Weryfikacja0
Brak kart na razie
Raport0
Brak kart na razie

Tak wygląda tablica systemu, którą otrzymasz: kolumny przepływu pracy i karty startowe pokazujące pierwsze kroki

Jak przebiega praca w tym systemie?

Cykl BHP zaczyna się od karty obchodu w kolumnie „Obchód”, w której planuje się inspekcję: obszar, data i zespół. Podczas obchodu każde naruszenie lub zagrożenie jest zapisywane osobną kartą w „Obserwacji” ze zdjęciem, opisem i klasyfikacją zagrożenia i natychmiast przenoszone do „Działania”, gdzie korekta jest przydzielana konkretnemu odpowiedzialnemu z terminem ostatecznym. Powtarzające się lub kompetencyjne obserwacje wymagają karty w „Szkoleniu” na podniesienie świadomości zainteresowanego zespołu, a po realizacji działania karta przechodzi do „Weryfikacji” w celu terenowego sprawdzenia skuteczności korekty, a potem wszystko jest zbierane co miesiąc w „Raporcie”, pokazującym wskaźniki wypadków, obserwacji i wskaźniki zamknięć.

Ogłoszenia są głosem BHP do wszystkich pracowników: natychmiastowe alerty o istniejących zagrożeniach, instrukcje ewakuacji i sytuacji awaryjnych, terminy obowiązkowych szkoleń BHP oraz publikacja numerów alarmowych. Wszystko, co dotyczy bezpieczeństwa ludzi, dociera do nich z jednego oficjalnego kanału, który nie konkuruje z codziennymi wiadomościami czatu.

Praca płynie od inspektora BHP, który planuje i prowadzi obchody, do koordynatorów realizujących obchody terenowe i dokumentujących obserwacje, do kierowników lokalizacji, którzy odbierają działania korygujące na swoich obszarach i realizują je w terminie; następnie inspektor BHP wraca na weryfikację w „Weryfikacji” i zamyka kartę albo odsyła ją z ostrzejszą uwagą.

Kto robi co?

Role operacyjne w tym systemie i odpowiedzialność każdej z nich w codziennej pracy — przypisz je zespołowi wprost albo dostosuj do swojej specyfiki.

Inspektor BHP

Planuje i prowadzi obchody, klasyfikuje obserwacje według zagrożenia, zatwierdza zamknięcie działań w „Weryfikacji” i przygotowuje raport miesięczny.

Koordynator terenowy BHP

Realizuje codzienne obchody, dokumentuje obserwacje kartami ze zdjęciami i lokalizacją oraz śledzi wykonanie działań terenowych na bieżąco.

Kierownik lokalizacji lub działu

Odbiera działania korygujące na swoim obszarze z kolumny „Działanie”, zapewnia zasoby do ich realizacji w terminie i potwierdza gotowość do weryfikacji.

Koordynator szkoleń BHP

Zamienia powtarzające się obserwacje w programy szkoleniowe w kolumnie „Szkolenie” oraz koordynuje obowiązkową frekwencję i dokumentuje ją na karcie.

Co jest przygotowane dla Ciebie od pierwszego dnia?

Moduły systemu

  • Zadania Tablica kanban z kolumnami przepływu pracy i kartami realizacji
  • Ogłoszenia Oficjalny głos kierownictwa — okólniki i komunikaty, które docierają do wszystkich

Ogłoszenie powitalne: «Witamy w systemie BHP»

Od dziś bezpieczeństwo środowiska pracy jest zarządzane przez ten system: każdy obchód, obserwacja i działanie korygujące to udokumentowana karta aż do zamknięcia, a wszystkie instrukcje BHP docierają do Was z Ogłoszeń. Wasze bezpieczeństwo to wspólna odpowiedzialność: widzicie zagrożenie? Zgłoście je natychmiast inspektorowi BHP, aby zostało zapisane kartą śledzoną aż do usunięcia. Pierwszy krok: przeczytajcie ogłoszenie z numerami alarmowymi i punktami zbiórki, opublikowane właśnie teraz.

Gotowy? Pierwszy projekt jest o dwie minuty stąd

Utwórz darmową przestrzeń roboczą już teraz i zaproś zespół przed końcem dnia.