System działu zarządzania energią
Zespół zarządzania energią pracujący nad obniżeniem zużycia i kosztu energii zakładu metodyką pomiaru.
Obniżanie zużycia energii metodycznie: dokładny pomiar, inspekcja terenowa, zrealizowane inicjatywy i udokumentowany liczbami efekt.
Bez karty kredytowej — Twój projekt z pełnym systemem będzie gotowy w minutę
Tak wygląda tablica systemu, którą otrzymasz: kolumny przepływu pracy i karty startowe pokazujące pierwsze kroki
Jak przebiega praca w tym systemie?
Cykl wyrusza z pierwszej kolumny „Pomiar”: odczyty liczników i systemów sterowania rejestrowane są jako okresowe karty dla każdego budynku lub linii — pojawia się faktyczna linia bazowa zużycia. Każdy nieuzasadniony wzrost lub podejrzany obiekt przechodzi do „Inspekcja”, gdzie inżynier energetyki wizytuje lokalizację i określa źródła marnotrawstwa — wyciek sprężonego powietrza, oświetlenie działające bez potrzeby albo pogorszona izolacja. Każde źródło marnotrawstwa zamienia się w kartę „Inicjatywa” z opisem rozwiązania, jego kosztem i spodziewaną oszczędnością; po zatwierdzeniu przechodzi do „Realizacja” z odpowiedzialnym i terminem. Po realizacji karta wraca do drugiego „Pomiaru” w celu zmierzenia faktycznego efektu, a wyniki przenoszone są do miesięcznego „Raport oszczędności” w złotówkach, nie we wrażeniach.
Czat koordynuje codzienny ruch terenowy: termin inspekcji przy pracującym dziale albo prośba o chwilowe wyłączenie linii w celu montażu przyrządu pomiarowego — ustalenia chwilowe, nieznoszące poczty. Należności liczą pełne równanie inwestycji: koszt przyrządów pomiarowych i prac adaptacyjnych po jednej stronie, wartość osiągniętej oszczędności po drugiej — inicjatywa udowadnia liczbami swoją opłacalność, a inna, niezasługująca powtórzenia, upada; na tym rejestrze budowany jest program inicjatyw przyszłego roku.
Inżynier energetyki analizuje odczyty „Pomiaru”, prowadzi inspekcje i projektuje inicjatywy; technik pomiarów zbiera okresowe odczyty i montuje przyrządy monitoringu; kierownik obiektów ułatwia dostęp do lokalizacji i realizuje to, co dotyczy jego aktywów; opiekun raportów zbiera efekt inicjatyw w „Raport oszczędności” i prezentuje go kierownictwu. Wynik każdej zatwierdzonej inicjatywy ogłaszany jest wewnętrznie — racjonalizacja zamienia się z zadania działu w kulturę firmy.
Kto robi co?
Role operacyjne w tym systemie i odpowiedzialność każdej z nich w codziennej pracy — przypisz je zespołowi wprost albo dostosuj do swojej specyfiki.
Inżynier energetyki
Analizuje odczyty zużycia i prowadzi inspekcje lokalizacji oraz projektuje inicjatywy i szacuje ich spodziewaną oszczędność przed zatwierdzeniem.
Technik pomiarów
Zbiera okresowo odczyty liczników i montuje przyrządy monitoringu oraz aktualizuje karty „Pomiar” udokumentowanymi liczbami przed i po każdej inicjatywie.
Kierownik obiektów
Ułatwia realizację inicjatyw na aktywach i koordynuje okna wyłączeń oraz dostęp i weryfikuje, że zmiany nie wpływają na eksploatację.
Opiekun raportów
Zbiera wyniki zrealizowanych inicjatyw, uzgadnia faktyczną oszczędność z rachunkami i wydaje miesięczny „Raport oszczędności” dla kierownictwa.
Co jest przygotowane dla Ciebie od pierwszego dnia?
Moduły systemu
- Zadania — Tablica kanban z kolumnami przepływu pracy i kartami realizacji
- Czat — Szybki kanał codziennej koordynacji zespołu
- Należności — Wewnętrzne pieniądze w ścisłej poufności — należności, zaliczki i wydatki
Podobne systemy
Gotowy? Pierwszy projekt jest o dwie minuty stąd
Utwórz darmową przestrzeń roboczą już teraz i zaproś zespół przed końcem dnia.

