System działu reklamacji formalnych
Zespół rozpatrujący reklamacje eskalowane i wrażliwe — z formalnym dochodzeniem, zatwierdzoną odpowiedzią i rozwiązaniem u źródła.
Od reklamacji do udokumentowanego zamknięcia: dochodzenie w sprawie faktów, zatwierdzona odpowiedź formalna i usunięcie przyczyny zgłaszane kierownictwu.
Bez karty kredytowej — Twój projekt z pełnym systemem będzie gotowy w minutę
Tak wygląda tablica systemu, którą otrzymasz: kolumny przepływu pracy i karty startowe pokazujące pierwsze kroki
Jak przebiega praca w tym systemie?
Każda reklamacja eskalowana lub wrażliwa wchodzi jako karta w kolumnie „Reklamacja” z danymi klienta, historią problemu i powiązanymi stronami. Trafia do „Dochodzenie”, gdzie referent reklamacji gromadzi fakty z systemów, działów i zaangażowanych osób oraz dokumentuje je z datami na karcie. Po zebraniu pełnego obrazu formalna odpowiedź zostaje opracowana w kolumnie „Odpowiedź” i zatwierdzona przez kierownika obsługi klienta przed wysłaniem do klienta; następnie karta przechodzi do „Rozwiązanie”, by z właściwym działem usunąć usterkę u jej podstaw. Reklamacja pozostaje w „Follow-up”, by zweryfikować satysfakcję klienta i upewnić się, że problem nie powrócił, a potem jest podsumowywana w „Raport” dla kierownictwa, zanim sprawa zostanie ostatecznie „Zamknięta”.
Czat służy szybkiej, wrażliwej koordynacji między referentem reklamacji a zainteresowanymi kierownikami: pilne żądanie faktów, uzgodnienie zatwierdzenia treści odpowiedzi, ostrzeżenie o zbliżającym się terminie. Żelazna zasada: dane klienta i fakty reklamacji pozostają na karcie, a nie w rozproszonych wiadomościach — aby przy każdej późniejszej weryfikacji czy audycie całe akta były w jednym miejscu.
Referent reklamacji prowadzi dochodzenie, redaguje odpowiedzi i nadzoruje rozwiązanie aż do zamknięcia, zainteresowani kierownicy szybko dostarczają mu fakty ze swoich działów i realizują uzgodnione działania źródłowe, a kierownik obsługi klienta zatwierdza odpowiedzi formalne przed wysyłką oraz śledzi raporty i wskaźniki powtarzalności reklamacji, decydując o tym, co wymaga interwencji na wyższym szczeblu.
Kto robi co?
Role operacyjne w tym systemie i odpowiedzialność każdej z nich w codziennej pracy — przypisz je zespołowi wprost albo dostosuj do swojej specyfiki.
Referent reklamacji
Przyjmuje reklamacje eskalowane i prowadzi w nich dochodzenie, redaguje odpowiedzi formalne i nadzoruje usunięcie przyczyny aż do udokumentowanego zamknięcia.
Zainteresowani kierownicy
Szybko i rzeczowo dostarczają dochodzeniu fakty ze swoich działów oraz realizują u siebie uzgodnione działania źródłowe.
Kierownik obsługi klienta
Zatwierdza odpowiedzi formalne przed wysłaniem do klienta oraz przegląda raporty zamkniętych reklamacji i wskaźniki ich powtarzalności.
Co jest przygotowane dla Ciebie od pierwszego dnia?
Moduły systemu
- Zadania — Tablica kanban z kolumnami przepływu pracy i kartami realizacji
- Czat — Szybki kanał codziennej koordynacji zespołu
Podobne systemy
Gotowy? Pierwszy projekt jest o dwie minuty stąd
Utwórz darmową przestrzeń roboczą już teraz i zaproś zespół przed końcem dnia.

