Sistema de gestão de canais de contacto
Equipa que gere os canais de contacto da empresa — WhatsApp, telefone e e-mail — com distribuição justa e medição do tempo de resposta.
Todos os canais em cartões uniformes e com distribuição justa, com medição do tempo de resposta e iniciativas de melhoria baseadas em números.
Sem cartão de crédito — o seu projeto fica pronto com o sistema completo num minuto
É assim o quadro do sistema que vai receber: colunas de fluxo de trabalho e cartões iniciais que mostram os primeiros passos
Como decorre o trabalho neste sistema?
As mensagens dos clientes chegam de todos os canais — WhatsApp, telefone, e-mail — como cartões de formato uniforme em «Contacto», seja qual for o canal, com o nome do canal e os dados do remetente. Os cartões passam para «Distribuição», onde o supervisor de canais os distribui pelos assistentes consoante a especialidade e a carga atual; o assistente trabalha neles em «Tratamento» até à resposta final ao cliente, no próprio canal. Depois do tratamento, a rapidez do desempenho é medida em «Tempo de resposta», registando no cartão o tempo da primeira resposta e o tempo de encerramento; os canais ou períodos com lacunas são geridos como iniciativas em «Melhoria» — ajuste da distribuição, respostas prontas, automatização da receção — e os indicadores são reunidos num «Relatório» periódico que a direção acompanha.
O Chat é a sala de operações do supervisor ao longo do dia: distribuição da hora de ponta no momento em que um canal aperta mais do que os outros, cobertura de um canal com resposta atrasada e alerta aos assistentes sobre casos prestes a ultrapassar o tempo de resposta-alvo. Toda a intervenção rápida passa por aqui, enquanto os casos e os seus detalhes permanecem nos cartões.
O supervisor distribui, vigia o painel de tempos de resposta e intervém nas horas de ponta; os assistentes tratam a partir dos seus canais e registam os tempos com honestidade, porque a medição é um instrumento de melhoria, não de punição; e o analista de desempenho lê os indicadores de «Tempo de resposta», propõe iniciativas de «Melhoria» e prepara os relatórios periódicos em que se baseiam as decisões de expansão ou automatização.
Quem faz o quê?
Os papéis operacionais deste sistema e a responsabilidade de cada um no trabalho diário — atribua-os à sua equipa tal como estão ou adapte-os à vossa realidade.
Supervisor de canais
Distribui as mensagens recebidas pelos assistentes consoante o canal e a carga, vigia os tempos de resposta ao minuto e intervém nas horas de ponta.
Assistentes de canais
Tratam as mensagens a partir dos seus canais até à resposta final e registam os tempos de resposta e encerramento em cada cartão com honestidade.
Analista de desempenho
Lê os indicadores de «Tempo de resposta» e revela as lacunas de canais e períodos; propõe iniciativas de «Melhoria» e prepara os relatórios periódicos.
O que é preparado para si desde o primeiro dia?
Unidades do sistema
- Tarefas — Um quadro kanban com colunas de fluxo de trabalho e cartões de execução
- Chat — O canal rápido de coordenação diária da equipa
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