Finanz- und Rechnungswesen

System für Budgetierung & Finanzplanung

Ein Team, das das Jahresbudget des Unternehmens aufbaut, Quartal für Quartal verfolgt und Abweichungen mit dokumentierten Entscheidungen behandelt.

Ein Jahresbudget, das aus Abteilungsschätzungen aufgebaut und quartalsweise verfolgt wird — und jede Abweichung wird zu einer dokumentierten Entscheidung statt zu einer flüchtigen Bemerkung.

Ohne Kreditkarte — Ihr Projekt ist in einer Minute mit dem kompletten System eingerichtet

Schätzung1
Abteilungsschätzungen als Karten in „Schätzung“ anfordern
Prüfung1
Ist-Beträge des Vorjahres als Referenz in den Forderungen erfassen
Freigabe0
Noch keine Karten
Überwachung1
Die vier Quartalsüberwachungstermine fixieren
Abweichung0
Noch keine Karten
Entscheidung0
Noch keine Karten
Bericht0
Noch keine Karten

So sieht das System-Board aus, das Sie erhalten: Workflow-Spalten und Startkarten, die die ersten Schritte zeigen

Wie läuft die Arbeit in diesem System ab?

Der Budgetzyklus beginnt mit einer Karte pro Position oder Abteilung in der Spalte „Schätzung“, wo die Bereiche ihre Schätzungen mit Beträgen, Begründungen und Annahmen einreichen; dann wandert sie in „Prüfung“, wo der Finanzanalyst sie kontrolliert und zu optimistische oder lückenhafte Annahmen diskutiert, dann in „Freigabe“ für die finale Entscheidung der Geschäftsführung mit den freigegebenen Beträgen je Position. Nach der Freigabe wechseln die Karten in „Überwachung“, wo die tatsächlichen Ausgaben jedes Quartal mit dem Freigegebenen verglichen werden; jede Position, die ihre Grenze überschreitet oder hinter ihrem Plan zurückbleibt, wandert in „Abweichung“ zur Ursachenanalyse, dann in „Entscheidung“, wo die getroffene Entscheidung dokumentiert wird — Aufstockung, Kürzung oder Umverteilung — und der „Bericht“ fasst die Quartalslage für die Geschäftsführung zusammen.

Das Forum ist der dokumentierte Verhandlungsraum um die Zahlen: Jeder Abteilungsleiter verteidigt seine Schätzungen in einem eigenen Thema mit Zahlen und Begründungen, und Annahmen und Prioritäten werden transparent diskutiert, statt in geschlossenen Sitzungen zu verschwinden, deren Argumente verloren gehen. Die Forderungen erfassen das Freigegebene je Position und werden quartalsweise mit dem Ist aktualisiert — vertraulich —, sodass die Abweichung eine Zahl ist, kein Eindruck.

Die Arbeit fließt von den Abteilungsleitern, die Schätzungen einreichen und im Forum verteidigen, zum Finanzanalysten, der prüft, kontrolliert und Empfehlungen vorlegt, zur Geschäftsführung für die Freigabe; dann kehrt der Analyst zurück, um die Quartalsüberwachung zu führen und die Abweichungen zu klassifizieren, und die resultierenden Entscheidungen werden auf den Karten und im Forum dokumentiert, damit alle wissen, was beschlossen wurde und warum.

Wer macht was?

Die operativen Rollen in diesem System und die Verantwortung jeder Rolle im Tagesgeschäft — weisen Sie sie Ihrem Team so zu oder passen Sie sie an Ihre Gegebenheiten an.

Finanzanalyst

Nimmt die Abteilungsschätzungen entgegen und kontrolliert sie in „Prüfung“, führt die Quartalsüberwachung und klassifiziert die Abweichungen, erstellt den Quartalsbericht für die Geschäftsführung.

Abteilungsleiter

Reicht die Schätzungen seiner Abteilung als begründete Karten in „Schätzung“ ein, verteidigt sie im Forum und erklärt die Abweichungen seiner Positionen auf Anfrage.

Finanzleiter

Leitet die Prüfungsrunden, legt das konsolidierte Budget zur Freigabe vor und genehmigt die Entscheidungen zur Abweichungsbehandlung in „Entscheidung“.

Budgetkoordinator

Bereitet Formulare und Zeitpläne des Zyklus vor, verfolgt die Abgabetreue der Abteilungen und hält die Karten mit Freigegebenem und Ist aus den Forderungen aktuell.

Was ist ab dem ersten Tag für Sie vorbereitet?

Module des Systems

  • Aufgaben Ein Kanban-Board mit Workflow-Spalten und Ausführungskarten
  • Forum Dokumentierte Diskussionen in geordneten Bereichen — Entscheidungen und Wissen gehen nie verloren
  • Zahlungen Internes Geld mit strenger Vertraulichkeit — Zahlungen, Vorschüsse und Ausgaben

Forenbereiche (4)

  • Abteilungsschätzungen & BegründungenJede Abteilung stellt ihre Schätzungen als Thema mit Annahmen und Begründungen ein; hier werden sie vor der offiziellen Prüfungsrunde diskutiert.
  • BudgetentscheidungenDokumentation der Freigabe- und Abweichungsbehandlungsentscheidungen mit ihren Gründen — dauerhafte Referenz dafür, was beschlossen wurde und warum.
  • Annahmen & WirtschaftsindikatorenDie verabschiedeten Annahmen zu Inflation, Wachstum und Preisen sowie marktrelevante Entwicklungen mit Quellen.
  • Allgemeine DiskussionenBudget- und Finanzplanungsthemen, die nicht in die obigen Bereiche fallen.

«Arbeitsregeln in diesem System» — Im Forum angepinnt

1) Keine Position außerhalb des Budgets: Jeder Ausgabenbedarf wird als Karte in „Schätzung“ mit Begründung erfasst, bevor irgendeine Verpflichtung eingegangen wird. 2) Begründungen und Annahmen werden im Forum dokumentiert, nicht in mündlichen Meetings — was nicht geschrieben ist, wurde nicht diskutiert. 3) Freigabe- und Abweichungsbehandlungsentscheidungen werden am Tag ihres Erlasses im Bereich „Budgetentscheidungen“ mit Gründen festgehalten. 4) Freigegebenes und Ist jeder Position werden mindestens eine Woche vor jeder Quartalsüberwachung in den Forderungen aktualisiert. 5) Jede Abweichung jenseits der vereinbarten Grenze wechselt sofort bei Feststellung in „Abweichung“ und bleibt nicht länger als ein Quartal ohne Entscheidung.

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