System für Sales Development (SDR)
Ein Lead-Qualifizierungsteam, das den Vertrieb mit fertigen Chancen versorgt und die Conversion jeder Quelle misst.
Der Filter des Vertriebs: dokumentierte Quellen, Erstkontakt, Qualifizierung nach klaren Kriterien und saubere Übergabe an das Verkaufsteam.
Ohne Kreditkarte — Ihr Projekt ist in einer Minute mit dem kompletten System eingerichtet
So sieht das System-Board aus, das Sie erhalten: Workflow-Spalten und Startkarten, die die ersten Schritte zeigen
Wie läuft die Arbeit in diesem System ab?
Jede Lead-Quelle — Website-Formular, Messe oder gekaufte Liste — kommt als Karten in die Spalte „Quelle“, mit Herkunft und Volumen jedes Namens. Der SDR beginnt den „Erstkontakt“ und dokumentiert die Reaktionen auf der Karte, dann wendet er die Qualifizierungskriterien in „Qualifizierung“ an: Bedarf, Budget, Entscheidungsbefugnis und Zeitrahmen. Der Qualifizierte wandert in „Übergabe“, wo er dem Vertriebsteam mit einer vollständigen Zusammenfassung übergeben wird — was geschehen ist und was der Kunde erwartet. Nimmt der Vertriebler ihn an, ist die Übergabe vollzogen; lehnt er ab, wird der Grund auf der Karte dokumentiert. Die Conversion-Raten jeder Quelle werden in „Conversion-Messung“ gemessen und die Ergebnisse in „Optimierung“ in Maßnahmen übersetzt: ein präziseres Skript, ein strengeres Kriterium oder eine Quelle, die eingestellt wird.
Der Chat ist die tägliche Übergabebrücke zwischen den Teams: Der SDR koordiniert mit dem Vertrieb die Übernahme eines heißen Qualifizierten oder fragt nach dem Verbleib eines Übergebenen, der nicht angefasst wurde. Die schwere Dokumentation liegt komplett auf der Karte — übernimmt ein Vertriebler eine Chance, sieht er ihre Historie ab dem ersten Kontakt und beginnt mit dem Kunden nicht bei null.
Die Information fließt im geschlossenen Kreis: Der Supervisor legt die Qualifizierungskriterien fest und prüft die Conversion-Raten wöchentlich, die SDRs führen ihre Karten vom Erstkontakt bis zur Übergabe, und das Vertriebsteam antwortet auf jeden Übergebenen mit Annahme oder begründeter Ablehnung. Die Ablehnungsgründe sind der Treibstoff von „Optimierung“ — daran erkennt das Team, welche Quellen echte Chancen liefern und welche die Zeit des Vertriebs verbrauchen.
Wer macht was?
Die operativen Rollen in diesem System und die Verantwortung jeder Rolle im Tagesgeschäft — weisen Sie sie Ihrem Team so zu oder passen Sie sie an Ihre Gegebenheiten an.
SDR-Supervisor
Legt die Qualifizierungskriterien fest und verteilt die Quellen auf die SDRs, prüft „Conversion-Messung“ wöchentlich und führt die „Optimierung“-Entscheidungen für Quellen und Skript.
SDRs (Qualifizierer)
Führen den Erstkontakt, wenden die Qualifizierungskriterien auf jede Karte an und schreiben für jeden Übergebenen eine vollständige Übergabezusammenfassung, bevor er an den Vertrieb geht.
Übergabekoordinator Vertrieb
Verfolgt die Karten in „Übergabe“ bis zur Annahme durch den Vertrieb, dokumentiert die Ablehnungsgründe und speist sie in die Optimierungsreviews ein.
Was ist ab dem ersten Tag für Sie vorbereitet?
Module des Systems
- Aufgaben — Ein Kanban-Board mit Workflow-Spalten und Ausführungskarten
- Chat — Der schnelle Kanal für die tägliche Abstimmung im Team
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