Système pour coding bootcamp
École de bootcamps de programmation avec des parcours techniques, des promotions successives, des projets pratiques et un débouché relié à l’emploi.
Le parcours de la promotion, des fondamentaux au projet, à l’évaluation et à l’insertion professionnelle, avec des parcours clairs et un suivi qui ne s’arrête pas à la certification.
Sans carte bancaire — votre projet est prêt avec le système complet en une minute
Voici le tableau du système tel que vous le recevrez : colonnes de workflow et cartes de démarrage montrant les premières étapes
Comment le travail s'organise-t-il dans ce système ?
Chaque promotion s’ouvre avec une carte dans « Promo », où le directeur de l’école précise son parcours — web, applications, données — son nombre de places, ses formateurs et sa date de lancement. La carte passe en « Fondamentaux » pendant toute la phase de socle, où taux d’accomplissement, présence et quiz y sont suivis, puis en « Pratique », où les stagiaires commencent à réaliser de petites applications dont le code est revu et les remarques de revue consignées, puis en « Projet », le sommet du bootcamp : des équipes construisent de vrais projets avec des exigences documentées et des revues hebdomadaires sur la carte. Après la soutenance finale, la promotion passe en « Évaluation » pour évaluer chaque stagiaire et son projet, puis en « Insertion pro », où les dossiers des diplômés sont suivis avec les partenaires employeurs jusqu’à leur embauche.
La Discussion relie formateurs et responsables de parcours : une question technique sur laquelle un stagiaire bloque, la coordination d’une revue de code, ou une alerte précoce de décrochage pour un stagiaire dont les résultats reculent. Les Annonces sont pour ce qui concerne toute l’école : dates des soutenances finales, journées de recrutement ouvertes avec les entreprises, et mises à jour des programmes techniques.
Les Créances enregistrent les frais des bootcamps échelonnés sur les stagiaires et les honoraires des formateurs pour leurs promotions, dans une confidentialité qui sépare le compte de chaque promotion — le directeur connaît ainsi le coût et le rendement de chaque parcours et décide de son extension ou de son arrêt sur des chiffres, pas sur des estimations.
Qui fait quoi ?
Les rôles opérationnels de ce système et la responsabilité de chacun au quotidien — attribuez-les à votre équipe tels quels ou adaptez-les à votre réalité.
Directeur de l’école
Ouvre les promotions et définit leurs parcours et leurs formateurs, examine les résultats des évaluations et les taux d’insertion, et suit les créances des promotions dans les Créances.
Formateurs
Mènent les phases « Fondamentaux » et « Pratique », revoient code et projets et consignent leurs remarques sur la carte de la promotion chaque semaine.
Responsables de parcours
Suivent la progression de chaque stagiaire dans le parcours, repèrent tôt la difficulté et la remontent au formateur, et valident la préparation du stagiaire à l’évaluation finale.
Coordinateur de l’insertion
Construit les relations avec les partenaires employeurs, prépare les dossiers des diplômés dans la colonne « Insertion pro », et suit chaque diplômé jusqu’à son embauche.
Qu'est-ce qui est préparé pour vous dès le premier jour ?
Modules du système
- Tâches — Un tableau kanban avec colonnes de workflow et cartes d'exécution
- Discussion — Le canal rapide de coordination quotidienne de l'équipe
- Annonces — La voix officielle de la direction — circulaires et alertes qui atteignent tout le monde
- Échéances — L'argent interne en toute confidentialité — échéances, avances et dépenses
Annonce de bienvenue: «Bienvenue dans le système de l’école»
Dès aujourd’hui, chaque promotion est une carte qui avance de « Promo » à « Insertion pro », et aucun diplômé ne sort de notre suivi dès la remise de son certificat. La Discussion sert à la coordination technique et pédagogique, les Annonces aux soutenances finales et journées de recrutement, et les frais des stagiaires et honoraires des formateurs figurent dans les Créances, en toute confidentialité. Commencez par enregistrer les promotions actuelles et leurs phases réelles.
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