System działu wstępnej kwalifikacji (SDR)
Zespół kwalifikujący leady, który zasila sprzedaż gotowymi szansami i mierzy konwersję każdego źródła.
Filtr sprzedaży: udokumentowane źródła, pierwszy kontakt, kwalifikacja według jasnych kryteriów i szczelne przekazanie zespołowi sprzedaży.
Bez karty kredytowej — Twój projekt z pełnym systemem będzie gotowy w minutę
Tak wygląda tablica systemu, którą otrzymasz: kolumny przepływu pracy i karty startowe pokazujące pierwsze kroki
Jak przebiega praca w tym systemie?
Każde źródło leadów — formularz na stronie, targi czy kupiona lista — trafia jako karty do kolumny „Źródło” z zapisem pochodzenia i wielkości każdej nazwy. Konsultant ds. kwalifikacji rozpoczyna wstępny „Kontakt” i dokumentuje reakcje na karcie, następnie stosuje kryteria kwalifikacji w „Kwalifikacji”: potrzeba, budżet, uprawnienie do decyzji i timing. Skwalifikowany lead przechodzi do „Przekazania”, gdzie jest oddawany zespołowi sprzedaży z pełnym podsumowaniem tego, co ustalono, i czego klient oczekuje — jeśli handlowiec go przyjmie, przekazanie jest kompletne, a jeśli odesyła, dokumentuje powód na karcie. Współczynniki konwersji z każdego źródła są mierzone w „Pomiarze konwersji”, a wyniki zamieniane na działania w „Ulepszaniu”: dokładniejszy skrypt, ostrzejsze kryterium albo źródło do wyłączenia.
Czat to codzienny most przekazania między dwoma zespołami: konsultant uzgadnia ze sprzedażą odbiór gorącego skwalifikowanego leada albo dopytuje o los przekazanego, którym nikt się nie zajął. Cała ciężka dokumentacja jest na karcie — gdy handlowiec odbiera szansę, widzi jej pełną historię od pierwszego kontaktu, więc nie zaczyna z klientem od zera.
Informacja płynie w zamkniętej pętli: przełożony wyznacza kryteria kwalifikacji i przegląda współczynniki konwersji co tydzień, konsultanci prowadzą swoje karty od kontaktu do przekazania, a zespół sprzedaży odpowiada na każde przekazanie przyjęciem albo zwrotem z udokumentowanym powodem. Powody zwrotów to paliwo „Ulepszania” — dzięki nim zespół wie, które źródła rodzą prawdziwe szanse, a które pożerają czas sprzedaży.
Kto robi co?
Role operacyjne w tym systemie i odpowiedzialność każdej z nich w codziennej pracy — przypisz je zespołowi wprost albo dostosuj do swojej specyfiki.
Przełożony SDR
Ustala kryteria kwalifikacji i rozdziela źródła między konsultantów, przegląda „Pomiar konwersji” co tydzień i prowadzi decyzje „Ulepszania” dotyczące źródeł i skryptu.
Konsultanci ds. kwalifikacji
Realizują pierwszy kontakt i stosują kryteria kwalifikacji do każdej karty oraz piszą wyczerpujące podsumowanie przekazania dla każdego leada przed jego przekazaniem sprzedaży.
Koordynator przekazania ze sprzedażą
Śledzi karty „Przekazania” aż do ich przyjęcia przez sprzedaż, dokumentuje powody zwrotów i zasila nimi przeglądy ulepszeń.
Co jest przygotowane dla Ciebie od pierwszego dnia?
Moduły systemu
- Zadania — Tablica kanban z kolumnami przepływu pracy i kartami realizacji
- Czat — Szybki kanał codziennej koordynacji zespołu
Podobne systemy
Gotowy? Pierwszy projekt jest o dwie minuty stąd
Utwórz darmową przestrzeń roboczą już teraz i zaproś zespół przed końcem dnia.

