ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ระบบแผนกความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ทีมที่ดูแลความปลอดภัยของสภาพแวดล้อมการทำงานและสุขภาพพนักงาน ด้วยการตรวจสนาม มาตรการแก้ไข และการอบรมต่อเนื่อง

รอบตรวจความปลอดภัยที่เปลี่ยนข้อสังเกตเป็นมาตรการแก้ไขและติดตามจนปิดเรื่อง พร้อมการอบรมและรายงานที่พิสูจน์การปฏิบัติตาม

ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต โปรเจกต์ของคุณพร้อมใช้งานพร้อมระบบครบถ้วนภายในหนึ่งนาที

รอบตรวจ1
จัดตารางรอบตรวจความปลอดภัยครั้งถัดไป
ข้อสังเกต1
บันทึกข้อสังเกตที่เปิดอยู่ตอนนี้เป็นการ์ด
มาตรการแก้ไข0
ยังไม่มีการ์ด
ฝึกอบรม1
เผยแพร่ประกาศเบอร์ฉุกเฉินและจุดรวมพล
ติดตาม0
ยังไม่มีการ์ด
รายงาน0
ยังไม่มีการ์ด

นี่คือบอร์ดของระบบตามที่คุณจะได้รับ: คอลัมน์ขั้นตอนการทำงานและการ์ดเริ่มต้นที่แสดงขั้นตอนแรก ๆ

งานไหลไปอย่างไรในระบบนี้?

วงจรความปลอดภัยเริ่มด้วยการ์ดรอบตรวจในคอลัมน์ “รอบตรวจ” ที่วางแผนการตรวจ: พื้นที่ วันที่ และทีม ระหว่างการตรวจ ทุกการฝ่าฝืนหรืออันตรายจะบันทึกเป็นการ์ดอิสระใน “ข้อสังเกต” พร้อมรูปภาพ คำอธิบาย และการจำแนกระดับความรุนแรง และส่งต่อทันทีไป “มาตรการแก้ไข” ที่มอบหมายการแก้ไขให้ผู้รับผิดชอบเฉพาะพร้อมกำหนดเวลา ข้อสังเกตที่เกิดซ้ำหรือเกี่ยวกับทักษะต้องมีการ์ดใน “ฝึกอบรม” เพื่อยกระดับความตระหนักของทีมที่เกี่ยวข้อง หลังดำเนินมาตรการ การ์ดย้ายไป “ติดตาม” เพื่อตรวจสอบหน้างานว่าการแก้ไขได้ผลจริง แล้วรวมทุกเดือนใน “รายงาน” ที่แสดงตัวชี้วัดอุบัติเหตุ ข้อสังเกต และอัตราการปิดเรื่อง

ประกาศคือปากเสียงของความปลอดภัยถึงพนักงานทั้งหมด: แจ้งเตือนทันทีเรื่องอันตรายที่มีอยู่ ข้อปฏิบัติอพยพและเหตุฉุกเฉิน กำหนดการอบรมความปลอดภัยบังคับ และเผยแพร่เบอร์ติดต่อฉุกเฉิน ทุกสิ่งที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของบุคคลจะถึงพวกเขาจากช่องทางทางการช่องเดียวที่ไม่แข่งกับข้อความแชทประจำวัน

งานไหลจากผู้รับผิดชอบความปลอดภัยที่วางแผนและนำรอบตรวจ ไปยังผู้ประสานงานที่ดำเนินการตรวจสนามและบันทึกข้อสังเกต ไปยังผู้จัดการพื้นที่ที่รับมาตรการแก้ไขในเขตของตนและดำเนินการตามกำหนด แล้วผู้รับผิดชอบความปลอดภัยกลับมาตรวจสอบใน “ติดตาม” และปิดการ์ดหรือส่งกลับพร้อมข้อสังเกตที่เข้มกว่าเดิม

ใครทำอะไร?

บทบาทการปฏิบัติงานในระบบนี้และความรับผิดชอบของแต่ละบทบาทในงานประจำวัน มอบหมายให้ทีมของคุณตามนี้เลย หรือปรับให้เข้ากับลักษณะงานของคุณ

ผู้รับผิดชอบความปลอดภัย

วางแผนและนำรอบตรวจ จำแนกข้อสังเกตตามความรุนแรง อนุมัติการปิดมาตรการใน “ติดตาม” และจัดทำรายงานประจำเดือน

ผู้ประสานงานความปลอดภัยภาคสนาม

ดำเนินการตรวจรายวัน บันทึกข้อสังเกตเป็นการ์ดพร้อมรูปและตำแหน่ง และติดตามการดำเนินมาตรการหน้างานอย่างต่อเนื่อง

ผู้จัดการพื้นที่หรือแผนก

รับมาตรการแก้ไขในขอบเขตของตนจากคอลัมน์ “มาตรการแก้ไข” จัดหาทรัพยากรเพื่อดำเนินการตามกำหนด และยืนยันความพร้อมสำหรับการตรวจสอบ

ผู้ประสานงานอบรมความปลอดภัย

เปลี่ยนข้อสังเกตที่เกิดซ้ำให้เป็นโปรแกรมอบรมในคอลัมน์ “ฝึกอบรม” ประสานการเข้าร่วมบังคับ และบันทึกไว้บนการ์ด

มีอะไรเตรียมไว้ให้คุณตั้งแต่วันแรก?

หน่วยของระบบ

  • งาน บอร์ดคัมบังพร้อมคอลัมน์ขั้นตอนการทำงานและการ์ดการดำเนินงาน
  • ประกาศ เสียงอย่างเป็นทางการของฝ่ายบริหาร — หนังสือเวียนและการแจ้งเตือนที่ถึงทุกคน

ประกาศต้อนรับ: «ยินดีต้อนรับสู่ระบบความปลอดภัยและอาชีวอนามัย»

นับจากวันนี้ความปลอดภัยของสภาพแวดล้อมการทำงานบริหารผ่านระบบนี้: ทุกรอบตรวจ ข้อสังเกต และมาตรการแก้ไขคือการ์ดที่บันทึกจนปิดเรื่อง และทุกข้อปฏิบัติความปลอดภัยจะถึงคุณผ่านประกาศ ความปลอดภัยของคุณคือความรับผิดชอบร่วม: เห็นอันตราย? แจ้งผู้รับผิดชอบความปลอดภัยทันทีเพื่อบันทึกเป็นการ์ดที่ติดตามจนแก้ไข ขั้นตอนแรก: ทบทวนประกาศเบอร์ฉุกเฉินและจุดรวมพลที่เผยแพร่อยู่ตอนนี้

ระบบที่ใกล้เคียงกัน

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระบบแผนกทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจรวงจรชีวิตการทำงานครบถ้วนบนบอร์ดเดียว: สรรหาจ้าง ออนบอร์ดดิ้ง ผลการทำงาน พัฒนา กิจการพนักงาน และเงินเดือน พร้อมนโยบายที่บันทึกไว้และการเงินที่เข้มงวดเรื่องความเป็นส่วนตัว
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระบบแผนกสรรหาและรับสมัครช่องทางการสรรหาครบวงจรตั้งแต่คำขอเปิดตำแหน่งจนถึงจ้างและออนบอร์ดดิ้ง พร้อมการคัดกรองที่เป็นระบบและการสัมภาษณ์ที่ประสานกันดีจนไม่มีผู้สมัครหล่นหาย
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระบบแผนกกิจการพนักงานทุกคำขอของพนักงาน — หนังสือรับรอง การลา หรืออัปเดตข้อมูล — คือการ์ดที่เคลื่อนจากรับเรื่องถึงจัดเก็บ โดยไม่หายและไม่ล่าช้าอย่างไม่ทราบสาเหตุ

พร้อมหรือยัง โปรเจกต์แรกของคุณอยู่ห่างแค่สองนาที

สร้างพื้นที่ทำงานฟรีของคุณตอนนี้ และเชิญทีมของคุณก่อนสิ้นวัน